Seguindo o modismo das listas que tanto repercutem pela mídia, enumerei 10 condições para formação de um péssimo gestor de pessoas. Você até pode segui-las, mas talvez não seja uma boa opção. São elas: 1. Odeie pessoas – quanto mais você detestar pessoas, maior será a sua chance. Esta é a principal regra!; 2. Não …
Na árdua missão de gerir um grupo ou equipe, o líder deve reunir uma série de predicados essenciais. Conseguir aliá-los pode ser o início de uma carreira promissora em qualquer área de atuação, contanto que se tenha a capacidade e habilidade necessária para exercê-la. Agora quais são os tais predicados essenciais? Bem, no vídeo abaixo, …
É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum.
01. Afaste-se de pessoas e fatos negativos; 02. Acredite em você. Valorize suas idéias e intuições; 03. Não reclame. Não fale mal dos outros; 04. Cultive o bom humor, o sorriso, a alegria de viver; 05. Não fique parado.Tenha uma atitude de aprender sempre; 06. Coopere. Participe. Ajude. Estenda sua mão aos outros; 07. Comprometa-se. …
A pesquisa, que foi publicada no Journal of Applied Psychology, concluiu que as mulheres são consideradas mais eficientes para assumir cargos de lideranças, e elas também sabem levar melhor os relacionamentos profissionais do que os homens. “Em ambientes de negócios, competência e simpatia costumam ter um certo nível de compatibilidade para as mulheres”, destaca o …
Estudo revela: Mulheres são melhores líderes que homens Leia mais »
Por Jadir Albino No mercado competitivo de hoje, em que os comerciantes desejam obter lucros a qualquer preço, existem empresários que realmente se importam com seus funcionários e com a boa harmonia no ambiente de trabalho. É o caso de um lojista especial, que não se altera diante das costumeiras oscilações do mercado, mas sofre …
O grande papel de um líder dentro de qualquer área de atuação é ter a habilidade de comandar uma equipe, sabendo motivá-la a ponto de mostrar a importância de cada um na busca dos objetivos e resultados que lhes são necessários. No vídeo abaixo podemos ter uma breve noção de alguns dos predicados de um …
Se antes o papel das chefias era restrito apenas a delegar ordens, a situação mudou completamente. Hoje as empresas esperam muito mais dos seus líderes, pois eles podem ser agentes multiplicadores da cultura organizacional. Além disso, são capazes de serem os principais agentes responsáveis pela motivação dos profissionais. Contudo, antes de estimular as equipes é …
Liderança: Como conquistar a confiança da equipe Leia mais »
Disposição para tentar o que não foi tentado antes Nenhum empregado deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele eu ousa nas tarefas e se vale de oportunidades não tentadas anteriormente. Um Gerente de Vendas bem sucedido irá às ruas e venderá junto com …
Um dos aspectos mais difíceis de lidar no dia-a-dia do trabalho é o motivacional. Quem ocupa um cargo de líder dentro de uma empresa sabe que para ter uma equipe produtiva ela deve estar super motivada. Agora como conseguir isso? Há algum segredo especial para fazer com que as pessoas estejam sempre motivadas em busca …