A Petrobras inicia processo seletivo público para 622 vagas e formação de cadastro, com distribuição nacional de postos. O edital foi publicado nesta segunda-feira (21), no Diário Oficial da União. Segundo o edital, a contratação é por CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e as vagas são voltadas para profissionais com ensino superior, médio e médio técnico. Quem tem curso superior em tecnologia (os chamados tecnólogos) não podem prestar os processos seletivos e só quem possui bacharelado pode entrar em cargos de nível superior.
O interessado deve efetuar a inscrição entre a 0h de 12 de janeiro e às 23h59 do dia 29 de janeiro, no site da Cesgranrio, que organizadora o processo seletivo. As taxas são de R$ 27 para os cargos de nível médio e de R$ 40 para os de nível superior.
Os cargos de nível superior são para advogado júnior, analista ambiental júnior (biologia e oceanografia), analista de sistemas júnior – engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio (salário mínimo de R$ 5.685,07). Para auditor júnior, bibliotecário júnior, contador júnior, dentista júnior e enfermeiro do trabalho júnior, o salário é de R$ 5.276,44.
Para engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção e terminais e dutos), engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geólogo júnior e químico de petróleo júnior, a remuneração é de R$ 5.685,07. No caso de estatístico júnior, médico do trabalho júnior, nutricionista júnior e psicólogo júnior, a remuneração é de R$ 5.276,44.
Para nível médio, os postos são para técnico de administração e controle júnior, com salário de R$ 1.985,04. O posto de inspetor de segurança interna júnior pede nível médio, com formação em vigilante e outros requisitos (salário de R$ 1.647,19).
Os cargos para nível médio técnico são: técnico de contabilidade júnior (R$ 1.985,04.), técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior (eletrônica, geodésia e geologia), técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle e operação) , técnico de manutenção júnior (elétrica e eletrônica, instrumentação e mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica) técnico de telecomunicações júnior, e técnico químico de petróleo júnior (todas com salário de R$ 2.391,97).
Provas
Segundo o edital, haverá provas de conhecimentos básicos (eliminatória) e específicos (eliminatórias e classificatórias); prova discursiva (para os cargos de advogado júnior e auditor júnior; eliminatória e classificatória); e exame de capacitação física (somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e de técnico de segurança júnior; eliminatória).
A aplicação dos exames objetivos para os cargos de advogado, auditor, inspetor de segurança júnior e técnico de segurança júnior) e as discursivas serão aplicadas em 7 de março de 2010. Os demais postos fazem exame em 28 de março. O prazo de validade do processo seletivo público é de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.